工伤断手指怎么赔偿多少钱

法律分析：
（1）工伤断手指赔偿需遵循法定流程。先由单位或伤者在规定时间申请工伤认定，这是确定赔偿的基础前提，只有认定为工伤，后面赔偿才有依据。
（2）认定工伤后要进行劳动能力鉴定，以此明确伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目涵盖多方面。基本的有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，会有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）赔偿金额受多种因素影响，像伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等。例如十级伤残，一次性伤残补助金通常是7个月本人工资。

提醒：
工伤赔偿程序复杂，不同情况赔偿差异大，建议咨询专业人士进行详细分析。
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（一）及时申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，伤者本人或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定伤残等级，这是计算赔偿金额的关键。
（三）明确赔偿项目，注意保留好相关费用的票据，如医疗费发票等，以便后面索赔。
（四）了解当地赔偿标准以及本人工资情况，结合伤残等级准确计算赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤断手指赔偿要走法定程序。先由单位或伤者在规定时间申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目多样，常见的有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
3.赔偿金额受伤残等级、本人工资、当地标准等影响。像十级伤残，一次性伤残补助金通常是7个月本人工资。需鉴定后结合实际算赔偿。
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结论：
工伤断手指赔偿金额无法直接确定，需经工伤认定、劳动能力鉴定确定伤残等级，结合本人工资、当地赔偿标准等实际情况计算。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤赔偿有法定流程。首先要在规定时间内由单位或伤者本人申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。像十级伤残，一次性伤残补助金通常是7个月本人工资。由于赔偿金额受伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等多种因素影响，所以必须完成鉴定并结合实际情况才能算出。如果您遇到工伤断手指赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应得赔偿。
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工伤断手指赔偿金额要通过法定程序确定。先由单位或伤者本人在规定时间申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。

赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体赔偿金额受伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等因素影响。比如十级伤残，一次性伤残补助金通常是7个月本人工资。所以不能直接给出确切数额，需完成鉴定并结合实际情况计算。

建议如下：
1.及时申请工伤认定，注意不要错过规定时间。
2.积极配合进行劳动能力鉴定，确保结果准确。
3.了解当地赔偿标准和自身工资情况，以便大致估算赔偿金额。