我被公司无故开除，赔偿标准是怎样的？

你好，
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可以代理
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想要解决什么问题
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你好
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你好，可以沟通下的
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哪里的案子
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您好，属于违法解除经济补偿金2N
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您好方便沟通吗
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可主张2N赔偿金，具体金额跟工资收入相关，可以联系我详细沟通帮您解答处理
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你好，，，，，
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具体情况可以详细沟通一下。
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你好，目前公司是否开具解除劳动合同的通知
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 您好，具体咨询什么法律问题，建议详述，帮您解答
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你好
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您好，工作满一年支付两个月工资
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根据您的描述，您被公司无故开除，涉及到违法解除劳动合同的赔偿问题。根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。具体来说：1. 赔偿金计算公式为：赔偿金 = 员工月工资 × 工作年限 × 2倍2. 工作年限不满六个月的按半年计算，六个月以上不满一年的按一年计算。3. 月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按照三倍的数额计算。建议您根据上述标准计算赔偿金额，并与公司协商解决。如果公司不同意支付赔偿金，您可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要法律帮助，欢迎随时联系律师咨询，我将为您提供专业的法律服务。
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无故辞退构成违法辞退可以要求双倍赔偿
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您好违法辞退可要求支付赔偿金
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。