先查清楚钱被扣的原因和去向，保留相关证据。若属非法扣除，可与相关方协商或通过法律途径，如向法院起诉来追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 钱被扣可追回，.

法律分析： （1）协议离婚后变更抚养权有两种可行途径。第一种是双方协议变更，父母协商一致，签订包含抚养权归属、抚养费支付等内容的协议，签字即生效，此方式方便高效，能减少法律程序带来的麻烦。 （2）第二种是诉讼.

法律分析： （1）“水车”即走私车，其进入国内市场的方式违反了海关法等法律规定，属于违法物品，按规定走私货物会被依法没收。 （2）无证驾驶是违反道路交通安全法的行为，会受到罚款、拘留等处罚。 （3）车辆被查扣后.

在广州，1972年生人退休需缴满15年社保。 分析：根据《社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。广州作为广东地区，遵循此法律规定。因此，1972年出生的人，在达到退休年龄时，需.

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法律分析： （1）在诈骗案件里，主犯和从犯的角色不同，刑事责任有别。主犯起主要作用，本应承担较重责任，不过退赃行为能体现其悔意，可作为从轻处罚情节考量。 （2）从犯起次要或辅助作用，本身量刑相对轻，退赃同样会.

挂职医疗器械经营许可证质量负责人职务，需要负责什么责任 挂职医疗器械经营许可证质量负责人职务时，需要负责以下主要责任： 建立和实施质量管理体系：负责建立和实施医疗器械生产企业的质量管理体系，包括制定和执行质.

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法律分析： （1）法院判决离婚以夫妻感情是否确已破裂为标准。仅以不想生孩子起诉离婚，通常法院不会直接判离。 （2）生育权为夫妻双方各自享有，一方不想生，另一方应先协商沟通。 （3）因生育问题分歧致夫妻关系紧张，.

法律分析： （1）离婚时女方拒绝退回彩礼，男方可先尝试协商，清晰说明返还理由与法律依据，以和平方式解决问题。 （2）若协商无果，可选择诉讼途径。法律规定了三种可要求返还彩礼的情形：一是双方未办理结婚登记手续；.

法律分析： （1）当女方怀孕后男方不负责，若女方决定生下孩子，依据法律，男方作为孩子生父有抚养责任。可先尝试和男方就抚养费的支付方式与金额进行协商，这样既能避免矛盾激化，也能高效解决问题。若协商无果，女方有.

法律分析： （1）判断离婚前大量举债是否为夫妻共同债务，核心在于是否用于家庭共同生活以及有无共同意思表示。为家庭日常生活需要所负的债务，例如衣食住行、子女教育等方面的开支，属于夫妻共同债务，夫妻双方都要承担.

法律分析： （1）孕期公司解散辞退员工不属于违法解除劳动合同，这是基于公司解散的客观情况。但公司有义务向员工支付经济补偿。 （2）经济补偿的计算方式明确，按照员工在本单位工作年限来定。每满一年支付一个月工资；.

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处理已过期的营业执照申报应按照《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条，企业应当按时履行年度报告公示等义务。逾期未履行的，属于经营异常情形，由公司登记机关将其列入经营异常名录。若持续不履行相关义务，.

企业破产时债务处理涉及多个步骤：首先，企业需向法院提交破产申请。法院受理后，会指定管理人进行财产保全。接下来，债权人申报债权并由管理人审核。在债权人会议召开后，确定重整、和解或清算方案。最后，按照分配顺.

法律分析： （1）女方在月子期间，即分娩后一年内，其提出离婚不受法律限制。这是法律基于保障女方权益而作出的规定，法院会受理女方的离婚请求并依法进行审理。 （2）对于男方而言，原则上在女方月子期间不能提出离婚。.

法律分析： （1）公司资不抵债进入破产程序，员工工资是优先受偿债权。清算组会清理和评估公司资产。 （2）确认员工工资数额，员工可凭借劳动合同、工资条、考勤记录等证据。这能准确界定员工应得工资范畴，包括基本工资.