脚骨折工伤有赔偿吗

1.脚骨折被认定工伤后一般有赔偿。先做工伤认定，单位要在事故发生30日内申请，若单位没申请，职工或其近亲属1年内可自行申请。

2.认定工伤后，需做劳动能力鉴定确定伤残等级，脚骨折大多能评上等级。

3.赔偿项目有医疗费、康复费、伙食补助等。构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两笔补助金，赔偿标准看伤残等级和当地规定。
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结论：
脚骨折认定为工伤后通常可获赔偿，赔偿项目和标准依伤残等级及当地规定而定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工脚骨折认定工伤有相应流程。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，脚骨折一般能评上伤残等级。赔偿项目多样，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资福利等；构成伤残的，有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果您在工伤认定和赔偿方面有疑问，可向我或专业法律人士咨询。
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脚骨折认定工伤后通常可获赔偿。要获赔偿，先得进行工伤认定，单位应在事故伤害发生30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，需做劳动能力鉴定确定伤残等级，脚骨折大多能评上。

赔偿项目丰富，包含治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资福利等。若构成伤残，有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依伤残等级和当地规定。

解决措施和建议如下：
1.单位和职工都要及时关注工伤认定时间节点，避免逾期无法申请。
2.积极配合劳动能力鉴定，确保结果准确。
3.了解当地赔偿标准，维护自身权益。
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法律分析：
（1）工伤认定是获得赔偿的首要步骤。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。这保障了职工在不同情况下都有途径维护自身权益。
（2）劳动能力鉴定至关重要，脚骨折通常能评定伤残等级。通过鉴定确定伤残等级，为后面赔偿提供依据。
（3）赔偿项目丰富，涵盖医疗、康复、伙食补助等费用。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。不同伤残等级和地区规定，赔偿标准有所不同。

提醒：
工伤认定和赔偿程序较复杂，各地规定有差异。建议遇到此类情况及时咨询，确保合法权益得到保障。
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（一）工伤认定阶段，所在单位要及时履行申请义务，若单位不申请，工伤职工或其近亲属要在规定的1年期限内自行申请，避免错过认定时间。
（二）劳动能力鉴定环节，要积极配合相关部门进行鉴定，准确确定伤残等级，这是获得合理赔偿的关键。
（三）了解各项赔偿项目，在与单位协商或通过法律途径索赔时，确保自身应得的赔偿都能争取到，同时关注当地关于赔偿标准的具体规定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。