单位劝退员工，赔偿问题需视具体情况而定。若员工无过错被劝退，属于协商一致解除劳动合同，单位应按工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月.

您可能进一步想问的是：输入正确的身份证号为何仍显示错误，是否涉及法律问题？从法律角度看，这可能是由于系统错误、输入格式问题或身份证号被占用等原因造成。若因系统或格式问题导致，通常不涉及法律责任；但若是身.

1.公司与员工协商一致解除合同，员工可获经济补偿，补偿标准为每工作一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资。 2.公司违法解除，员工可要求双倍赔偿，也可要求恢复劳动关系并正常发工资。.

1.民事诉讼通常适用三年诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。不过，自权利受损之日超二十年，法院一般不予保护，特殊情况法院可依申请延长。 2.存在特殊诉讼时效情形，国际货物买卖合同和技术进出口.

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逃跑需担责。处理方式：1. 与中介协商，请求调解；2. 向工商局投诉，7日内等回复；3. 若协商投诉无果，按合同找仲裁机构仲裁；4. 对仲裁不满，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

危险驾驶罪要是还喝酒无证，那就是情节比较严重的情形。危险驾驶罪本身就是要被处拘役，还要交罚金。要是同时有无证驾驶这个从重情节，处罚力度就会加大。按照《刑法》规定，无证驾驶机动车属于违反交通运输管理法规的.

在陕西西安，精神二级残疾监护人通常可享受一定的补贴。 分析：根据我国相关政策，对于精神二级残疾的监护人，政府会提供一定的经济补贴，以减轻其经济负担。这一补贴政策旨在保障残疾人的基本生活权益，并鼓励家庭和社.

结论： 一般员工主动辞职后无复职权，但在用人单位欺诈胁迫使员工违背意愿辞职或员工辞职时处于特殊保护时期这两种情况下，员工可能有权要求复职，且需提供相应证据。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，受欺诈.

法律分析： （1）孩子年龄是影响抚养权判决的重要因素。不满两周岁的孩子，基于孩子对母亲的生理依赖等原因，原则上由母亲直接抚养。 （2）已满两周岁的孩子，法院判定抚养权时会全面综合考量父母双方的经济条件、生活环.

农村换届选举中候选人确实有年龄限制。 分析：根据我国相关法律规定，农村换届选举中的候选人需具备相应的资格条件，其中年龄限制是重要的一环。通常，候选人需达到法定年龄，并具备完全民事行为能力。此外，还需考虑候.

法律分析： （1）夫妻共同房产分配优先遵循双方协议，达成一致后按协议分割，这体现了当事人意思自治原则，尊重夫妻双方的意愿。 （2）若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决.

投诉无照酒店，可这样做：1. 拨打114查武汉工商局电话，提供酒店信息投诉；2. 或直接拨“12315”，按提示选举报、建议或申诉；3. 确保提供准确信息，以便快速处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

在天津市查询粮食补贴，可参照类似流程，通过访问对应级别的农业农村局官网实现。粮食补贴作为国家对农民的扶持政策，其发放进度及金额详情，通常可在农业农村局官网的粮食补贴查询系统中查阅。该系统旨在提升政务透明.

针对单位对员工罚款的问题，您完全有权进行投诉。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动行政部门是负责对此类事件进行调查处理的部门，若其未在规定时间内处理，还可申请延长。务必及时采取行动，否则您的合法权益.

法律分析： （1）当用人单位依法为职工缴纳工伤保险时，赔偿主体包含工伤保险基金与用人单位。其中，工伤保险基金负责支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等；用人单位则需支付供养亲属抚恤金等特定费用。这体现了法律对职.

法律分析： （1）工会合同是否存在违约金，取决于合同具体约定。工会合同按平等、自愿、协商一致原则订立，合同中有违约金条款的，一方违约时，另一方可依约要求支付违约金。 （2）违约金的约定要合理。若过高或过低，当.

法律分析： （1）工伤断手指赔偿需遵循法定流程。先由单位或伤者在规定时间申请工伤认定，这是确定赔偿的基础前提，只有认定为工伤，后面赔偿才有依据。 （2）认定工伤后要进行劳动能力鉴定，以此明确伤残等级。不同的伤.

商家不愿退款，可先协商，协商不成可找消费者协会调解，若还不行，可考虑向法院起诉，用法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果商家拒绝退款.

法律分析： （1）两周岁以下子女原则上随母亲生活，不过当母亲存在严重疾病、不尽抚养义务等法定情况时，子女可随父亲生活。 （2）已满两周岁的子女，若父母就抚养问题无法达成协议，法院会依据最有利于未成年子女的原则.